¿Quiénes Somos?

Un aliado estratégico para su negocio

Nuestro Propósito

Brindar soluciones de alto valor para la mejora del Core Business de nuestros socios estratégicos, que los ayuden a posicionar su liderazgo en cada uno de sus sectores. Nuestros servicios enfocados en la seguridad y salud del trabajador, gestión de calidad, prevención de casos de corrupción, soborno y rediseño organizacional, están liderados por nuestras 3 líneas de negocios:

Cada una cumple los parámetros de medición y análisis definidos por entidades competentes y recomendadas a escala mundial como la NIOSH, OSHA, COSO, ISO e INACAL, con el fin de asegurar a nuestros clientes resultados confiables y efectivos.

Visión

Para el 2026, ser reconocida como la mejor firma consultora en sistema de gestión en el Perú, a base de soluciones de alto valor y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de nuestros socios estratégicos.

Misión

Asesorar y facilitar a los grupos de interés, con personal competente y aplicación de herramientas tecnológicas confiables, para el desarrollo, implementación y mantenimiento de sus Sistemas de Gestión, brindado un alto valor a sus negocios.

Valores

Ético, innovación, calidad, compromiso, proactividad.

Política de Excelencia Organizacional

Core Business Corp. es una firma consultora especializada en: sistemas de gestión de seguridad y salud del trabajador, de calidad, de prevención de casos de corrupción y soborno; que mediante las asesorías, capacitaciones y auditorías ayudan a sus clientes a cumplir sus objetivos estratégicos. Por tal motivo, la Alta Dirección expresa su compromiso hacia todas sus partes interesadas en lo siguiente:

Satisfacer a nuestros clientes, cumpliendo con los
requisitos contractuales, normativos y legales.

Cumplir con los requisitos legales y otros aplicables, que impacten al Sistema Integrado de Gestión.

Preservar y cuidar el medio ambiente, siendo eficientes en el uso de recursos.

Proporcionar condiciones de trabajos seguras y saludables para la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo. Eliminar los peligros y reducir los riesgos de la seguridad y salud en el trabajo.

Prohibir el soborno, promoviendo el planteamiento de inquietudes en un entorno de confianza y sin temor represalias.

Preservar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de
la información de nuestros colaboradores y/o partes interesadas.

Gestionar los riesgos de la organización, implementando controles que aseguren la continuidad del negocio.

Asegurar los mecanismos de formación, comunicación, participación y consulta a todos los colaboradores y/o partes interesadas.

Mejorar continuamente nuestro sistema integrado de gestión, en el cumplimiento de: los procesos, la eficiente gestión de recursos financieros y los objetivos estratégicos de la organización.