Responsabilidades clave

• Asistir en la coordinación de procesos de selección y reclutamiento.
• Apoyar en la gestión y archivo de documentación del personal.
• Colaborar en la organización de capacitaciones y eventos internos.
• Apoyo en encuestas de clima laboral y análisis de datos.
• Realizar informes y reportes de RR.HH.
• Brindar apoyo en la administración de beneficios y relaciones laborales.
• Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos internos.

¿Qué buscamos?

• Egresado/a de Psicología, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
• Conocimientos básicos en legislación laboral y procesos de selección.
• Habilidades de comunicación efectiva, tanto escrita como verbal.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (MS Office, Microsoft Teams, Sharepoint).
• Actitud proactiva y deseo de aprender.

Lo que ofrecemos

• Experiencia práctica en un entorno profesional.
• Oportunidad de aprender y desarrollar habilidades en Recursos Humanos.
• Certificado de participación y recomendación al finalizar las prácticas.
• Posibilidad de establecer redes de contacto dentro del sector.
• Línea de Carrera.