1. Formación Académica:

• Titulado o bachiller en Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo, Administración de Empresas, o carreras afines.
• Deseable: Especialización o diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo, gestión de riesgos o procesos.

2. Experiencia Laboral:

• Mínimo 1 años de experiencia en áreas de SST (deseable), preferiblemente en roles de análisis de procesos, inspecciones o mejora continua.
• Experiencia en investigación de accidentes laborales y elaboración de reportes detallados.
• Conocimiento en la implementación y seguimiento de programas de SST.

3. Conocimientos Técnicos:

• Sólidos conocimientos en normativas de SST aplicables (ISO 45001, legislación local de SST).
• Habilidad para realizar inspecciones y auditorías de SST y proponer planes de acción correctiva.
• Experiencia en diseño y optimización de procesos para mejorar la seguridad y eficiencia operativa.
• Conocimientos en metodologías de investigación de accidentes (Ej.: Árbol de Causas, Método 5 Porqués).
• Manejo de herramientas de software de gestión de procesos y SST (Ej.: MS Office, software de gestión de incidentes, ERPs especializados).

4. Competencias:

• Analítico y orientado a los detalles: Capacidad para identificar mejoras en los procesos y asegurar el cumplimiento de normas de SST.
• Comunicación efectiva: Habilidad para documentar procedimientos y comunicar hallazgos a equipos multidisciplinarios.
• Trabajo en equipo y liderazgo: Capacidad para colaborar y liderar iniciativas de mejora en procesos de SST.
• Gestión del tiempo y planificación: Organizado y capaz de manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
• Capacidad de resolución de problemas: Proactivo en la identificación de problemas y generación de soluciones.

5. Certificaciones (Deseable):

• Certificación en auditoría interna ISO 45001 o similares.
• Certificaciones adicionales en metodologías de mejora continua (Ej.: Lean, Six Sigma).

6. Funciones:

• Monitorear el cumplimiento del programa de SST asegurando que todas las actividades programadas se realicen según los plazos y estándares establecidos.
• Supervisar la ejecución de actividades preventivas y correctivas para confirmar que cumplan con las normativas y requisitos del plan de SST.
• Evaluar y analizar indicadores de SST, identificando tendencias y áreas de mejora continua en el programa.
• Coordinar reuniones de seguimiento con los responsables de áreas para revisar el avance y resolver cualquier obstáculo en la implementación de SST.
• Gestionar las acciones correctivas derivadas de incidentes y no conformidades, asegurando su resolución eficaz y que no se repitan.
• Realizar inspecciones para identificar condiciones inseguras y proponer mejoras.
• Investigar incidentes y accidentes laborales, analizar causas raíz y definir medidas preventivas.
• Supervisar el cumplimiento de SST con proveedores y contratistas, asegurando estándares de seguridad en trabajos externos.

7. Otros:

• Disponibilidad para realizar inspecciones en campo y, ocasionalmente, viajes al interior del país.
• Capacidad para gestionar el cumplimiento de políticas de SST en distintas áreas y asegurar la adecuada capacitación del personal en estos temas.