Resumen:
El cambio climático introduce nuevos riesgos laborales que afectan la salud y seguridad de los trabajadores. La norma ISO 45001:2018 se presenta como una herramienta esencial para gestionarlos, fortalecer la resiliencia organizacional y asegurar la continuidad operativa. Mediante el ciclo PHVA, integra la adaptación climática en los sistemas de gestión, promoviendo entornos laborales más seguros y sostenibles.
1. Introducción
El cambio climático ha dejado de ser una proyección futura para convertirse en una realidad que impacta de manera directa en las operaciones, así como en la seguridad y salud de los trabajadores.
En el Perú, fenómenos como el retroceso glaciar, las lluvias extremas y las olas de calor están transformando las condiciones laborales y generando nuevos riesgos ocupacionales. La Autoridad Nacional del Agua (ANA) reporta que, entre 1948 y 2019, el país perdió el 51 % de su superficie glaciar, lo que ha reducido el suministro de agua y provocado estrés hídrico en comunidades altoandinas (ANA, 2024).
Además, la presidenta ejecutiva del INAIGEM, Beatriz Fuentealba, explicó que el monitoreo glaciar — tanto directo como indirecto — revela tendencias alarmantes, como la desaparición de pequeños glaciares y la alteración de ecosistemas de montaña que dependen del agua de deshielo. Asimismo, hizo un llamado a la acción para preservar los glaciares peruanos y garantizar la sostenibilidad de las comunidades que dependen de estos ecosistemas (Gob.pe, 2025).
El SENAMHI informó que se registrará un incremento de la velocidad del viento de moderada intensidad en la sierra norte, con ráfagas que podrían alcanzar los 45 km/h y vientos sostenidos cercanos a 32 km/h, lo que podría generar condiciones adversas para actividades al aire libre y operaciones en la zona (SENAMHI, 2025).
A nivel global, la OIT advierte que más del 70 % de los trabajadores estarán expuestos a calor extremo en algún momento de su vida laboral y que, para 2030, se perderá anualmente más del 2 % de las horas de trabajo a nivel mundial debido a este fenómeno. El organismo estima que reforzar las medidas de seguridad y salud podría suponer un ahorro global de hasta 361 000 millones de dólares en pérdidas económicas y gastos médicos, en un contexto en el que la crisis del estrés térmico se intensifica y afecta de manera desigual a las regiones del mundo (OIT, 2024).
Asimismo, se proyecta que, para 2050, el cambio climático podría provocar 14,5 millones de muertes adicionales y generar 12,5 billones de dólares en pérdidas económicas a nivel mundial. Según el Foro Económico Mundial, afrontar y mitigar estos retos requerirá una transformación integral de los de los sistemas de salud y una colaboración global entre múltiples sectores e industrias (WORLD ECONOMIC FORUM, 2024).
En este escenario, la norma ISO 45001:2018 se presenta como un marco sólido para identificar, evaluar y gestionar los riesgos derivados del cambio climático, asegurando que las organizaciones no solo cumplan con la legislación vigente, sino que también protejan la integridad física y mental de sus trabajadores.
2. Riesgos laborales asociados al cambio climático
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3. Rol de ISO 45001 frente a los nuevos desafíos climáticos
ISO 45001:2018 no solo gestiona riesgos tradicionales, sino que también se adapta a escenarios emergentes como el cambio climático.
Puntos clave de aplicación:
1. Identificación de peligros climáticos en la evaluación inicial de riesgos, considerando variables como calor extremo, precipitaciones intensas, vientos fuertes e inundaciones.
2. Planificación preventiva, con la incorporación de protocolos específicos para actuar ante calor extremo, lluvias torrenciales, inundaciones y tormentas severas.
3. Control operacional mediante la implementación de pausas activas, acceso a hidratación, zonas de sombra y provisión de Equipos de Protección Personal (EPP) adecuados a las condiciones climáticas.
4. Capacitación especializada en primeros auxilios y respuesta ante emergencias por golpes de calor, hipotermia o desastres naturales.
5. Monitoreo y medición en tiempo real de variables ambientales (temperatura, humedad, calidad del aire) mediante sensores y sistemas de alerta temprana.
6. Participación activa de los trabajadores en la detección, reporte y propuesta de medidas frente a riesgos emergentes relacionados con el clima.
Foto: Noticias Reales
4. Estrategias de adaptación en el marco de la ISO 45001
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5. Conclusiones
• La ISO 45001 proporciona un marco sólido para anticipar, prevenir y gestionar estos riesgos, favoreciendo una cultura preventiva y de mejora continua.
• Integrar la gestión de riesgos climáticos al SGSST no solo protege la salud e integridad de los trabajadores, sino que también garantiza la continuidad operativa y fortalece la resiliencia organizacional.
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Referencias:
ANA. (2024). Autoridad Nacional del Agua. En Wikipedia, la enciclopedia libre.
https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Autoridad_Nacional_del_Agua&oldid=157682769
Gob.pe. (2025). Retroceso glaciar en los Andes peruanos durante las últimas seis décadas.
https://www.gob.pe/institucion/inaigem/noticias/1219664-retroceso-glaciar-en-los-andes-peruanos-durante-las-ultimas-seis-decadas?utm_source=chatgpt.com
OIT. (2024, julio 19). Cada vez más trabajadores pierden la batalla contra el estrés térmico | International Labour Organization.
https://www.ilo.org/es/resource/news/cada-vez-m%C3%A1s-trabajadores-pierden-la-batalla-contra-el-estr%C3%A9s-t%C3%A9rmico
SENAMHI. (2025). SENAMHI – Aviso Meteorologico Vigente.
https://www.senamhi.gob.pe/?p=aviso-meteorologico-vigente&a=2025&b=23681&c=00&d=SENA
WORLD ECONOMIC FORUM. (2024). Quantifying the Impact of Climate Change on Human Health. World Economic Forum.
https://www.weforum.org/publications/quantifying-the-impact-of-climate-change-on-human-health/
